集團公司召開中層管理人員競聘上崗競聘演講會

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12月30日，集團公司召開中層管理人員競聘上崗競聘演講會。

集團公司領導唐星善、李卓、羅加峰、黃建歡、唐衛國、譚淵、葛磊松、陳遠睦、譚秋玲參加會議并擔任評委；直屬部門及各子公司干部職工30名代表作民主測評。

會上，唐星善強調，此次競聘上崗，是根據國企改革三年行動關于推進三項制度改革的有關要求及集團公司中層管理人員隊伍建設需要，結合集團公司職能部門改革及各二級子公司梳理調整情況，堅持“公開競聘、平等競聘、擇優聘任、嚴格考核”的原則，把政治堅定、業績突出、職工群眾公認的人員選拔到中層管理崗位上來，真正做到“能者上，平者讓，庸者下”，把德才兼備、真才實學、綜合素質高的優秀人才充實到中層管理干部上，打造一支充滿朝氣、求真務實、奮發有為的干部隊伍，為實現集團公司“一站二穩三崛起”高質量發展提供更加堅實可靠的人才保障。

唐星善要求，參加競聘的同志要高度重視此次演講，全力展示出自己的才學。今后走上新崗位的同志要盡快適應“角色轉變”，認真履職履責、開拓創新，充分發揮好中層干部的先鋒表率作用，在提升自身和事業發展上力爭“百尺竿頭、更進一步”；未能競聘上的同志，要放平心態，持續努力，保持謙虛謹慎、積極向上的作風，做到思想不散、情緒不靡，繼續履行好本職工作。

競聘現場，12名競聘同志依次上臺演講，結合自身工作經歷,就競爭崗位、個人優勢、工作思路、以及工作目標和工作措施等方面進行了生動的闡述，演講內容豐富充實，展現了競聘人員干事創業的勁頭和積極奮進、昂揚飽滿的精神風貌，精彩的演講贏得了與會人員的陣陣掌聲。